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Oito profissionais iniciam trabalhos em unidade de SP
Empresa contratou oito mulheres
Oito mulheres acabam de ingressar ao quadro de funcionários da Johnson Controls na unidade de Sorocaba (SP). Elas são as primeiras a atuar na linha de produção da empresa de baterias automotivas.
Seis irão trabalhar na fábrica de baterias para motos e outras duas na divisão de injeção de plásticos. Segundo a Johnson Controls, a contratação faz parte do “Projeto Inclusão & Diversidade”, que tem como objetivo criar um ambiente de trabalho que promova a participação cada vez maior das pessoas.
Para iniciar os serviços cada profissional recebeu 40 horas de treinamento para trabalhar na operação de máquinas. Além disso, as colaboradoras participarão dos programas contínuos voltados para a formação profissional e o aprimoramento das habilidades.
Segundo Juliana Cragg, coordenadora de Recursos Humanos da Johnson Controls, a contribuição da mulher pode ser muito importante para esse novo projeto da empresa.
A empresa pretende ampliar a participação feminina em suas operações. “Temos a previsão de contar com 70 mulheres trabalhando no chão de fábrica, o que representa 8% do total de funcionários, meta que também foi estabelecida em outros países, como o México”, afirmou Juliana Cragg, coordenadora de Recursos Humanos da Johnson Controls.
